■2026年06月19日■

「今日のことば」

≪お知らせ≫

■「ＡＩに仕事をとられないようにしたい」
　今日は、それに関しての言葉にしました。
　
　引き続き不定期ＵＰですが、
　大目に見ていただけると助かりますっ。

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人間関係における「非効率」の代表例として、
しばしばやり玉に挙げられるのが、
「飲み会」ではないでしょうか。

「コスパやタイパで考えれば、
　飲み会なんて時間とお燗のムダ」
こういった意見は、よく聞かれるようになりました。
私も、１０年前は声高に
この主張をしていたうちのひとりです。

確かに、形式的で内容の薄い飲み会や、
参加が半ば強制されるような飲み会は、
苦痛以外の何ものでもないでしょう。

しかし、すべての飲み会が、本当に
「ムダ」なのかについては、
考え直してもいいように思います。

「ＡＩにビールは飲めない」
最近、ＳＮＳで話題になったこの言葉は、
非常に示唆に富んでいます。

ＡＩには人間のような感情の機微や共感能力、
そして身体を通じたリアルな体験がないことを
象徴しています。

私たちが誰かと同じテーブルを囲み、
グラスを交わしながらくだらない話で笑い合う…
そんな一見非効率な営みの中にこそ、
効率では測れない価値が眠っています。

そこには、仕事の場では見えづらい本音や、
リラックスした空気の中だからこそ、
生まれるアイデアがあります。

		出典元	割に合わないことをやりなさい
		おすすめ度	※おすすめ度について
		著者名	小玉 歩

まゆの感想

小玉さんは、さらにこう言っています。

「何よりも大きいのは、
　共に過ごす時間が育む連帯感です。
　「同じ釜の飯」ならぬ「同じ杯の酒」を
　酌み交わすような場では、肩書きや立場を
　少し脇に置くことで、人としての魅力や
　素顔が自然のにじみでてきます。

　理論的な正しさや業務上の能力ではなく、
　心と心が通い合う。
　そうした「共感の力」は、表面的な付き合いでは
　得られない信頼を築く土台になります。
　
　一緒に笑い、語り、苦楽を分かち合う中で
　生まれる仲間意識。それは、
　組織やチームをしなやかに強くする可能性を
　秘めているのです。

　飲み会だけでなく、ランチを共にしたり、
　社内イベントに参加したり、あるいは、
　ちょっとした雑談の時間を
　大切にしたりすることも同様です」

このような共感力は、ＡＩにはないですし、
この力は、協力者を得る力にもなります。

私自身、現在は月例「飲み会」は顔を出し、
地域イベントやセミナーにも参加しています。
すべてのものが、そうではありませんが、
学びもあり、仲間や仕事の幅も広がり、
信頼関係も出来てきていると感じています。
確かにＡＩにはない力になってますね～（実感）