■2026年02月17日■
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≪お知らせ≫
■仕事が長引き、なかなかUPできず、 申し訳ありません。 やはり年度末は忙しくなりますね。 引き続き不定期UPになりますが、 大目に見ていただけると助かります<(_ _)> ■自分のビジョン、目標を書き込む、お礼カード、 アファメーションカードとして幅広く使える、 便利で美しいカードです。 「無地のカード」好評発売中! ★「詳細、使い方など」 ★購入はこちらから 「報告したくない」と思ったときが、 一番報告しなくてはいけないとき ということを、忘れないでください。 たしかにトラブルが発生している状況や、 自分がミスをしたときは、上司に すぐには言いたくないものです。 しかし、そうした状況で黙っていると、 大きなトラブルに発展してしまうのです。
わー、本当にそうですね~~
自分が関わっているトラブルや 自分のミスや失敗は言いたくないですよね~ それが、組織なら余計に。 でも…報告せずにいてもいいことはありません。 あとから、さらに大きな問題になったり、 ずっと気になり気が気でないときが続き、 精神衛生上もよくないし、また同じミスを 繰り返したりするので、勇気だして、 さっさと報告してしまいましょう。 さらに、ぱやぱやさんは、 こんなことも言っています。 「仕事を進めていて、もし自分の苦手がことがあったら、 克服するんじゃなくて、 「人から力を借りる」のが正解です。 組織に属すると、必ずしも 自分の好きな仕事だけができるとはかぎらないので、 それがストレスになることもありますが、 「誰かの力を借りることができる」 という利点があります。 その利点を最大限発揮できるように動いてください。 その代わり、自分を誰かが助けを求めているときには、 得意なことで相手を助けてあげましょう。 だからこそ、同僚のことを嫉妬したり、 悪口を言うのはやめたほうがいいのです。 助けを必要としているときに、 助けてもらえなくなるので、 最終的には自分が損するだけですよ」 はい、そう思いますっ。 |
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