■2025年07月10日の「今日のことば」■

「今日のことば」

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相手を人間として尊重するなら、
「ほめる」ことよりむしろ
「認める」ことがたいせつなのである。

認めるとは、
相手の貢献や成長、優れたところを
本人に自覚させることであり、
その役割は、鏡にたとえられる。

したがって、上司や親、教師は自分自身が
鏡にならなくても（直接認めてやらなくても）
いろいろな鏡を用意してやればよいわけである。

そうすれば、露骨にアメ（ほめること）や
ムチ（しかること）を使わなくても、
人間は自分の中に内蔵されたエンジンによって
自発的に努力し、成長するようになる。

ほめたり、しかったりするにしても、
動物レベルの強化ではなく、人間特有の欲求や
心理に照準をあわせ、「考える動物」として
扱わなければならない。

		出典元	認め上手
		おすすめ度	※おすすめ度について
		著者名	太田 肇

まゆの感想

太田さんは、ほめること、認めることについて、
さらにこういっています。

「たしかに、誇張したほめかたでも短期的には
　相手を喜ばせたり、やる気を引き出したりできる。

　しかし、６０点のものを８０点であるかのように
　伝えられても、いずれ本人は、自分には６０点の
　実力がないことに気づき、実像を知ったときの
　ショックは大きい。
　しかも誇張が見抜かれたときには、
　ほめた者に対する信頼感も薄れる。

　誇張してほめようとするときには、
　相手に好かれようとか、自分の想い通りに
　させようというような下心があるものだ。

　「ほめる」ことがそうした危うさを伴うのに対して、
　「認める」ことには、
　ありのままを本人に認識させる誠実さがある。
　本人が気づかない優れた能力、資質、業績、
　可能性などについて、
　「事実」をフィードバックしてやること、
　それが認めることの基本である」

ただ、おだてたり、やみくもに、
適当にほめりゃいいってものじゃない、
ちゃんと一人の人間として尊重して
ほめることが大事だということですね。
下心があるほめ方をしてはダメだしね。

そして、やったことをちゃんと見て、
認めて、それを評価することが、
もっと大事なのだと思ったしだいです。