■2012年05月16日の「今日のことば」■
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「今日のことば」
やみくもに上から「こうしろ」と指示されると、
「一方的にそう言われても…」となったり、 「どうしてそうしなければならないのか」と なったりします。 人はそのことが このような経緯によって決定されたのだ、 とわかると納得できます。 またそのプロセスに参加しますと、 理解ができると同時に、 自分もその決定にかかわっているのだと、 やる気もでてきます。
【まゆ】 女性 歳 2012年05月20日08時39分
マサさん、こんにちは～ ふふふ、そうでしたか。 会社では、ちゃんと説明せずに、事情も話さず、 「こうやれ」ということ多いですよね。 やっている人、やれる人を基本にして、 「やること」を説明することが多いのですが、 実は、やれない人「やってない人」をどうするか、 どう説得してやらせるか、を考えるのが、 会社経営者の一番大きな役割だと、 尊敬する鍵山さん、成城石井の大久保さんは、 いつも言っておられますね。 ただやれ、では、人間動きませんよね。 【マサ】 女性 39歳 2012年05月16日07時39分
ちょうど昨日、会社の総務部の方が「何でウチの会社の社員は決まったルールに従わないんだろう」と悩んでいたので、「もっと決まった経緯を説明して欲しい」とお願いしたばかりでした(^-^) ただやれと押しつけられるのは誰だって嫌ですよね。よっぽど信頼してる人だったら別だけど。 コミュニケーションがまだまだ足りないなと思います。 |
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