ことば探し
★私は、今、悲観的な思い・限界的な考えをすべて捨てます★

■「今日のことば」カレンダー 2025年07月■

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2001年 : 11 12 
2025-07-14 ≪お知らせ≫

■仕事の関係で引き続き、
 アップが不定期ですが、
 よろしくお願いいたします。

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「叱る」にはしかるべきタイミングが
重要とされています。

≪叱るべき10のタイミングまとめ≫

1.自分のミスに反省がない、
  もしくは蚊や帳の外にいる

2.いつまでも仕事を覚えない、
  もしくは今さらの質問をしてくる

3.顧客や取引先からのクレーム

4.チームワークを乱す行為

5.反抗的な態度

6.あからさまな手抜き

7.人の顔をつぶす

8.絶対にやってはいけないことをやってしまう

9.仲間を助けない

10.人によって態度を変える
   (悪い意味で)
2025-07-12
大切な瞬間に使う
言葉こそ、
とことん選ぶ

2025-07-10
相手を人間として尊重するなら、
「ほめる」ことよりむしろ
「認める」ことがたいせつなのである。

認めるとは、
相手の貢献や成長、優れたところを
本人に自覚させることであり、
その役割は、鏡にたとえられる。

したがって、上司や親、教師は自分自身が
鏡にならなくても(直接認めてやらなくても)
いろいろな鏡を用意してやればよいわけである。

そうすれば、露骨にアメ(ほめること)や
ムチ(しかること)を使わなくても、
人間は自分の中に内蔵されたエンジンによって
自発的に努力し、成長するようになる。

ほめたり、しかったりするにしても、
動物レベルの強化ではなく、人間特有の欲求や
心理に照準をあわせ、「考える動物」として
扱わなければならない。
2025-07-07
Aさんは、
よくできる生徒ばかりの高校の中で、
優秀な友だちと比較することで、
有能感(自信のようなもの)が低下し、
勉強に対するモチベーションを失い、最終的には
悪い成績しか収めることができなかったのです。

一方Bさんは、
あまりできない生徒ばかりの高校の中で、
自分よりも学業レベルの低い生徒たちとの比較のために、
有能感が高まり、それによって勉強に対する
モチベーションが向上し、最終的には、
Aさんが受けた同じテスト(全国統一テスト)で、
Aさんよりも高い成績を収めることになったのです。

このような学業レベルの高い集団に属すると、
有能感が低下しやすく、
逆に学業レベルの低い集団に属すると、
有能感が高まりやすいという現象は、
心理学では
「大きな池の小さな蛙になるよりも、
 小さな池の大きな蛙になった方がよい」
という意味を込めて、
「井の中の蛙(かわず)効果」と呼ばれています。

こうした現象がいろいろな場面に
一貫して見られることが、心理学の
さまざまな研究を通して確認されています。
2025-07-06
「マシュマロ実験」と呼ばれる
面白い研究を紹介しましょう。
(1960~1970年代前半の幼児を対象とした
 スタンフォード大学の心理学者
 ウォルター・ミシェルの研究)

 ※以下から、一部(略)が入ります。

実験者は、幼児たちにこう言って席を立ちます。
「私はちょっと用事があるので出かけてきます。
 机のお皿にのっているマシュマロは
 あなたたちにあげるけれど、
 私が戻ってくるまで15分間、
 食べるのを我慢できたら
 マシュマロをもうひとつあげるよ。
 私がいない間に食べたら、
 もうひとつはあげないよ」

幼児たちは、目の前にある大好物のマシュマロを
すぐに口にしたいという衝動に駆られます。
ここで意思の力が試されるのです。

さて、最後まで我慢して2つ目のマシュマロを
手に入れた子供たちはどのくらいいたでしょう?
答えは1/3ほどだったそうです。
つまり2/3の幼児は、
マシュマロの誘惑に負けてしまったのです。

この研究の面白いところはここからです。
1988年に追跡調査が実施されました。

20年ほど前に、実験者が部屋に戻ってくるまで
マシュマロを我慢した意思の力の強い子供たちと
マシュマロを食べてしまった意思の力の弱い子供たちが、
大人になってから比較されたのです。

その結果マシュマロを食べなかった意思の強い
子供たちのほうが、20年後、多種多様な
パフォーマンスを示していることがわかりました。
(大学適正検査の成績、対人関係の良好さ、
 ストレスへの対処、肥満の少なさなど)

2011年にさらに追跡調査が行われ、
この傾向が生涯のずっと後まで
継続していることが明らかになりました。

この実験を行ったミシェルは、知能指数(IQ)の
高さよりも意思の力の強さのほうが、将来様々な
パフォーマンスに大きく影響すると結論づけています。

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