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出典名：

もうひとりの自分と出会う50のエンパワーメント

おすすめ度：

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本のカテゴリ：

セルフ・自分を見直す

副題：

なぜ、モチベーションが続かないのか?うまく人に気持ちが伝わらないのか?

著者：

大杖正信

訳者：

出版社：

アチーブメント出版 (2008/1/30)

本の内容：

マネジメント、人材教育、コーチング研修などを実施している
著者が、自分の力や周り力を引き出し活かす方法、考え方などを
実例や印象深い話から教えてくれる本。

著者は、こう言っています。
「「エンパワーメント」とは人にパワーを与えることではあり
　ません。人は本来、知識や意欲というパワーが備わっていて
　最高の仕事をしようとするものです。
　エンパワーメントとは、このパワーを引き出すということ　
　です。
　メンバーの育成のみならず、個人的に大切な人々との対人
　関係にも活用できます。気づきや学びを実戦すれば、あなたの
　対人関係が変わるでしょう。
　自分に対する見方や考え方、関わり方も変化します。
　その大切な「関わり」をより上質に変革できたなら、仕事は
　もちろん、プライベートも含めたあなたの人生の質が変革
　するのです」

例えば、こんなことが書かれています。
　◎変化や成功を恐れず、道を切り開く
　◎変革のための１２の質問
　◎心は開いた時にこそもっとも価値を生み出す
　◎誰かを許すためには、まず自分を許す
　◎変えられるもの、「自分」に焦点を合わせよう
　◎能力にこだわるより行動することが大切
　◎毎日の行動を最重要課題の解決に向ける

「エンパワーメント」という概念がピンとこないのと、
一つ一つの内容がさらり書かれているという印象だったので
深く残る内容はあまりなかったですが、コーチングを
勉強している方には、参考になるかもしれません。

■この本から紹介している「今日のことば」■

この本からのことば	感想	掲載日
勇気のある人とは、夢を持って目標を設定し、第一歩を踏み出す人のことです。目標が大	自分の目標がわからずに、あるいは、目標があるにもかかわらず、思っ�	2019-02-26
誰かを許すためには、まず自分を許す心や体が病むのは、「誰かを責めている」「許していない」	大杖さんは、許すことについてこう言っています。「英語で許すという	2016-06-03
「育たない」のではなく、「育てていない」「育てたくない」何度言っても変わらない人や、伸び	「部下（子ども）が、ちっとも育たない」と口ではブツブツ言いつつ、�	2015-06-18
対人関係で相手の言葉にイライラしたり、ストレスを感じる時、心の中に、「この人の考え方、やり方は間	自分は変えられるけれども、相手は変えられない、ということですね。	2015-06-03
感謝を表す言葉「ありがとう」の語源は、「それはどこにでもざらにあることではない、　ありがたい	大杖さんは、また「逆に、感謝の心と対照的なのは、「当たり前、当然�	2015-02-16
人は、「してもらう幸せ」をたくさん受けて成長し、「自分自身に与える幸せ」を味わい、最終的	幸せは、いろいろありそうですね。私は、今日もことばと出会えて「詞�	2015-02-13