あなたは、人の話をどれだけ聞いてますか？
このテストによって、あなたが聞き上手か、そうでないか
わかりますよ。自分に正直に問うてみてください。
「ひとの話を聞ける人聞けない人」より
「聞ける人／聞けない人」判定テスト
| NO |
質問事項 |
はい |
いいえ |
| 1 |
悩み事を相談されたときには、「キミなら大丈夫」
「がんばれよ」と励ましてあげることが多い |
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| 2 |
仕事の相談を受けたときは、その場できっちり
アドバイスするようにしている |
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| 3 |
悩みや相談を打ち明けてもらうときには、まず自分の
体験談を話した方が、相手も話しやすくなると思う |
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| 4 |
友人と話をするとき、会話をしている時間はほぼ
五分五分だと思う |
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| 5 |
相手が話してくれた内容を一般化したり、「結局こう
いうことだね」と整理するのがうまいほうだ |
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| 6 |
相手が話してくれたことに対しては、かならず自分の
意見を言うようにしている |
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| 7 |
相手が取り越し苦労しているときは、「気にするなよ」
「思い過ごしだよ」と言ってあげる |
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| 8 |
悩みを打ち明けられたときには、何かを問題解決して
あげないと、聞いてあげた意味はないと思う |
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| 9 |
相手の話の調子に合わせて、ときには作り話を
したりウソをついて盛り上げることもある |
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| 10 |
相手が口ごもっているときは、助け船を出す
ために、いろいろな角度から質問を投げかけてあげる |
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| 11 |
相手の話が間違っているときは、その場で指摘
してあげるのが親切だと思う |
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| 12 |
話し手が落ち込んでいるときには、こちらから
明るい話をして元気づけてあげる |
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| 13 |
会議の席でひとりずつ意見を求められている場合は
自分の番がきたときにうまく言えるように、頭の中で
あれこれと考えるタイプだ |
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| 14 |
会話でついつい「それよりさ」「っていうか」
「でもね」「こうした方がいい」「俺（私）なんかもっと」
と言ってしまう |
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| 15 |
相手が暗い話をしだしたら、ジョークでかわす
ことが多い |
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| 16 |
相手の話があちこちに飛ぶときには、要領よく
まとめてあげたほうがいい |
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| 17 |
だらだらと前置きの長い話は、往々にして内容が
ないと思う |
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| 18 |
話し手が感情的になっているときには、相手の気持ちを
落ち着かせてあげるためにも、論理的に対応したほうがいい
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| 19 |
自分が批判･非難されたときには、真意（または真実）
をわかってもらえるまでとことん説明するほうだ |
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| 20 |
会話が途切れると、黙っていられないタイプだ |
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いかがでしたか？
さて、あなたは、「聞けない人」？「聞けてる人」？
《結果》
○「はい」の数が１５個以上……聞けない人
○「はい」の数が６〜１４個……案外、聞けているようでいて、
聞けてないことが多い人
○「いいえ」の数が１５個以上……聞けてる人
人は案外、自分では聞いてると思っていても、聞いてない
ことも多いものです。この本では、聞けるようになる方法や
考え方などを教えてくれます。
もっと詳しくは、この本を読んでみてくださいね。
いい本なのでおすすめです。きっと気づきがあると思います。
「ひとの話を聞ける人聞けない人」
