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出典名：

型破りのコーチング

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本のカテゴリ：

考え方・ノウハウもの

副題：

「何度言ったらわかるんだ」と言わなくても人は動く!

著者：

平尾誠二 (著), 金井壽宏 (著)

訳者：

出版社：

PHP研究所 (2009/12/16)

本の内容：

≪本からの紹介文≫

はたして基礎は重要なのか―有無を言わさず型に
はめたがる日本的指導法。
しかしそれでは一線を越えた創造力ある人材が育つはずもない。
職場の息苦しさはどうすれば解消できるのか?
日本ラグビー界の牽引者が語る現場の理論を、企業研修でも
人気の経営学者が解読。
見えてきたのはコーチングの常識を覆す教訓の数々。
「指示待ち部下は上司がつくりだしている」
「自分の教え方の前に相手の聞く力を高める」
「やる気は裏切りから生まれる」…。
「やらなければならない」から「やれる」「やりたい」へと
人を導く法。

■この本から紹介している「今日のことば」■

この本からのことば	感想	掲載日
ぼくがコーチングを勉強した結果、一つ気づいたことがあります。世間で言われているコーチング	誰かにコーチングするとき、教えるときには、相手の「聞く能力」「理�	2020-01-21
組織における自由と規律のバランスをどうするか、だと思うんですよね。どこからどこまでを規則	昨年は、ワンチームのラグビー人気に火が付きましたが、ラグビー日本�	2020-01-20