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出典名: | 「ほめる力」がすべてを決める! |
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おすすめ度: | ※おすすめ度について | ||
本のカテゴリ: | 考え方・ノウハウもの | ||
副題: | 「伸ばす」「動かす」「やる気にさせる」仕事を変える最強のスキル | ||
著者: | 福田 健 | ||
訳者: | |||
出版社: | PHP研究所 (2008/7/19) | ||
本の内容: | 「話し方研究所」設立し、話し方講座などを開催している著者が、 例えば「伸び悩んでいる人」「プライドの高い人」「目立たない 仕事をしている人」「異性の部下」「アピール過剰な人」等々、 タイプ別にわかりやすく、ほめるコツを教えてくれる本。 著者は、「ほめる」ことについて、こう言っています。 「部下をほめたのに、無表情で反応がない。 (ほめているのに嬉しそうな顔をしない。可愛げのないやつだ) こんなふうに思う上司はいないだろうか。 これは、ほめることの見返りを要求しているのに等しい。 「ありがとうございます。そう言っていただけると嬉しいです」 こんなふうに喜んでくれる部下がいれば、確かにこちらも嬉し くなる。だが、それは、相手の決めることで、こちらが要求 することではない。 よくやってくれた、見事だと、賞賛の気持ちを伝えるのが目的 であり、その目的が達成できればそれでよしとしたい」 「ほめる」のは、あくまで、賞賛の気持ちを伝えるだと。 そして、「ほめる」と「おだてる」「おせじ」を言うことを間違 えてはならないとも言っています。 その他、こんなことが書かれています。 ○「ほめる力」がすべてを決める! 身につけておきたい基礎力 「ほめる力」を支える4つの要素 ○こんなに伝わる!「ほめる」テクニック ○「あの人」に効く! 相手別のほめ方のコツ 「効くほめ言葉」は、タイプによっていろいろ ○ほめることは「叱る」ことである ほめることができないと、叱ることもできない ああ、なるほど、そういうふうにほめればいいのか、そういう ほめ方もあるのか、などなど、参考になるところがいっぱいあり ました。人を育てる立場の方には、一読をおすすめしたい本です。 |
■この本から紹介している「今日のことば」■
この本からのことば | 感想 | 掲載日 |
変化をほめる。 別にほめなくてもいいのだ。 帰った瞬間、「おっ、髪切ったね」 と言えば、そ | 家族のちょっとした変化、 特に外見の変化に気づいたら、 その変化に気 | 2016-11-18 |
私は、ほめ言葉というものはたくさん覚えるよりも、 いくつかの効果的なほめ言葉をしっかり使いこな | この9つは、福田さんが使っておられるものですから、 年代や立場、自 | 2016-07-01 |
これはある出版社の人に聞いた話だ。 その人は営業なのだが、東京で非常に大きな成果を上げて いたの | また、こんな事例も書かれています。 (東京では売れているが、大阪で | 2011-02-15 |
ほめるという行為は、相手により、場所により、 状況により、さまざまに変わってくる。 だから、ある | こんな言葉を、さりげなく、タイミングよく、 言われたら、やっぱり嬉 | 2010-05-17 |