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「今日のことば」

１５％の「絶対に変わらない人たち」 私が共に仕事をした８５％以上の人たちは、 自分の姿勢を改めることができました。 彼らは自らの言動が間違っていたということを受け入れたのです。 これまで幾度となく、昇進の機会を他人にさらわれ、あるいは 解雇され、もうこれ以上辛い経験をしたくないと、それまで 周囲に与えていた自分へのイメージを払拭することを誓ったのです。 彼らは辛抱強く自分を変え、いまや自分の能力をあますところなく 発揮しています。 残りの１５％の人たちには、ある種の共通した特徴があります。 彼らは自分たちにチャンスが訪れないことを社内政治や 他人のせいにし、会社のルールを真剣にとらえず、自分たちを 凝り固まった組織の犠牲者と位置づけ、まわりのどんな アドバイスにも耳を貸さず、むしろまわりに問題があるとして 部下や同僚に食ってかかるのです。 たとえ会社を去ったとしても、彼らはまた同じことを 新しい職場で繰り返します。 私はこれまで、キャリアに行き詰まった社員とその上司とに インタビューを多くしてきましたが、興味深いことに、 上司が「絶対に受け入れがたい」と考える行動について、 本人は「まったく問題がない」と認識していることがよくあります。 これは、その人の将来のキャリアを閉ざしてしまうほど 深刻な問題です。

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