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「今日のことば」

リーダーとして、組織の士気をどうやって高めればいいのでしょうか。チームであれ会社であれ、組織を成功に導くには５つのルールがあります。 １．一人ひとりが「自分は重要な役割を果たしている」　　と感じるのを手伝う 　　（「自分が組織の成功に不可欠で大切な存在である」　　　という気持ちになれるよう配慮する） ２．組織が重要な使命を担っていることを強調する 　　（「自分が重要なことに参加している」と　　　実感できるよう配慮する） ３．一人ひとりの努力を高く評価する 　　（それを評価していることを言葉と態度で本人に伝える） ４．組織の中で目立たない立場の人を大切に扱う 　　（チームの控え選手、会社の受付、掃除係といった人たちを　　　ないがしろにせず、他の人の前で彼らの貢献を指摘する） ５．人々を前向きにすることの重要性を忘れない 　　（不満な人がいると、周囲の人に悪影響を及ぼすので、　　　ポジティブな堂々環境を整備するように尽力する） ※一部、略してまとめました。

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