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「今日のことば」

アメリカの通信会社のＩＴＴの元会長、故ハロルド・ジェニーン氏は、「ビジネスの報酬は二種類のコインで支払われる。　それは、現金と経験。　まずは、経験のコインを取りなさい。　現金は後からついてくる」という言葉を残しました。私も同感です。例えば、人を採用するとき。その人が過去にいくら稼いでいたかなどは、あまり気にしません。それより、どんな経験をしてきたかについては、細かくチェックします。成功を体験し、そのストーリーを語れる人がベストですがそういう人材が面接に来ない場合は、逆に大きな失敗を経験した人を選んだものです。「年収１０００万円でした」「一部上場会社の部長でした」とだけしか言えない人は、真っ先に候補から外します。 経験とは社内で過ごした時間のことではありません。社内でもがき苦しんだ時間こそが「経験」と呼べるのです。

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