ことば探し
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■2014年04月23日の「今日のことば」■

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「今日のことば」
リーダーとして、組織の士気をどうやって高めればいいのでしょうか。
チームであれ会社であれ、組織を成功に導くには
5つのルールがあります。

1.一人ひとりが「自分は重要な役割を果たしている」
  と感じるのを手伝う

  (「自分が組織の成功に不可欠で大切な存在である」
   という気持ちになれるよう配慮する)

2.組織が重要な使命を担っていることを強調する
  (「自分が重要なことに参加している」と
   実感できるよう配慮する)

3.一人ひとりの努力を高く評価する
  (それを評価していることを言葉と態度で本人に伝える)

4.組織の中で目立たない立場の人を大切に扱う
  (チームの控え選手、会社の受付、掃除係といった人たちを
   ないがしろにせず、他の人の前で彼らの貢献を指摘する)

5.人々を前向きにすることの重要性を忘れない
  (不満な人がいると、周囲の人に悪影響を及ぼすので、
   ポジティブな堂々環境を整備するように尽力する)
※一部、略してまとめました。

出典元 成功をめざす人に知っておいてほしいこと
おすすめ度 ★★★★☆  ※おすすめ度について
著者名 リック・ピティーノ

まゆの感想
そうだなぁ、こんな配慮をしてくれる上司がいたら、
やる気になるなぁ…、こんな上司の下で仕事がしたいなぁ…
なんて思いました(笑)

でも、今時は、その上司が、さらにその先の上司に
望みたいことかもしれませんね。
今時は、働く人のことを考え配慮してくれるというような、
余裕のある会社も少ないように感じますし、
部下に配慮できるほど余裕のある上司も
なかなかいないように感じますから。

昨日、「理想の上司に関する調査結果」
(産業能率大学調べ)が発表され、
理想の男性上司の1位には俳優の堺雅人さん
理想の女性上司は天海祐希さんが選ばれたそうですが、
今日の5つのルールの他に、
「会社、上司を恐れず、正しいと思ったことを言い、
 それを貫き通す」
なんていうようなこともあるかもしれませんね。
役柄の影響もありで。

これから私がリーダーになることはないように思いますが、
もしなる機会があれば、ですよ、
5つのルールはできるだけ実行するぞ、
なんて、一人勝手に思ってみたしだいです(笑)

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