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出典名：

「ほめる」技術

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本のカテゴリ：

考え方・ノウハウもの

副題：

相手を認め、相手をほめ、相手を動かす

著者：

鈴木義幸

訳者：

出版社：

日本実業出版社

本の内容：

プロのコーチングが教えてくれる、ほめ方の技術、コツ。
そのキーワードのアクノリッジメントに焦点を当てて、その観点
からのほめ方などを教えてくれます。

さて、アクノリッジメントとは？
ほめたり、挨拶したり、声をかけたり、贈り物をしたりなどして、
「あなたがそこに存在していることに気がついている」ということを、
積極的に示し、認めてあげることだということです。
誰でも、しっかりと「自分の存在や価値を認めてもらえた」と
感じられたら、嬉しいし、力になりますよね。
この存在をしっかりと認めることを、アクノリッジメントと言うのだ
そうです。

このアクノリッジメントのひとつとして「ほめる」ということが
あげられるのですが、このほめ方にもいろいろとあるといいます。
アクノリッジメントを大切にした「ほめ方」は、例えば、こんな
ほめ方になります。

例えば、
◎ただ「すごい！」「すばらしい！」と美辞麗句を言うのではなく、
　相手が心の底から、他人から聞きたいと思っている言葉を投げかける
　ことが大切。

◎相手をよく見て、相手が日々どんなことを思っているかを洞察して、
　どんな言葉を投げかけられたいかを熟考して、「ほめ言葉」を言う
　ことが大切。

つまり、相手がどう「ほめてもらいたいか」を、考慮して、
相手にあった「ほめ方」をすることこそが効果的だと言うことです。
その人、その人、ほめられたいツボがあるってことですね。
そんなツボや、タイプ別のほめ方など、教えてくれます。
とてもいい本で、ビジネス場面だけでなくて、家庭でも役立つことが
わかりやすく書かれています。
とてもおすすめの本です。一読をおすすめします。

■この本から紹介している「今日のことば」■

この本からのことば	感想	掲載日
基本的には、叱るというのは、それをいうには自分にもリスクがあるけれども、相手の成長のために、	「叱る」と「怒る」… あまり、こんなふうに意識して、分けて考えたこ	2006-02-15
手前味噌になりますが、弊社の社長はこの別れ際の一言が非常にうまいのです。夜に彼と食事を共にす	今まで、別れ際のことをこんなふうに考えたことがなかったので、別れ	2006-02-01